Gestern Mitarbeiter*in, heute Führungskraft – ein bedeutender Entwicklungsschritt auf der Karriereleiter, der jedoch oft eine große Herausforderung darstellt. Häufig werden Mitarbeitende ohne besondere Vorbereitung für eine Führungsaufgabe vorgeschlagen oder ihnen wird Führungsverantwortung übertragen.
Doch die neue Rolle als Führungskraft erfordert weit mehr als nur fachliche Expertise. Es gilt, sich mit den verschiedenen Aspekten der Führungsarbeit auseinanderzusetzen, eine eigene Führungsphilosophie zu entwickeln und effektive Führungsstile zu erlernen. In unserer Weiterbildung "Die eigene Führungsrolle entwickeln" begleiten wir Sie dabei, diese spannende Transformation zu meistern. Erfahren Sie mehr über die Rollenfindung als Führungskraft, reflektieren Sie Ihren eigenen Führungsstil und entwickeln Sie Ihr persönliches Führungsleitbild.
Lassen Sie uns Ihren neuen Weg gemeinsam meistern!