Personal

Mit Wirkung vom 01.05.2021 ist das Berufungsmanagement der Geschäftsstelle Präsidium angesiedelt.
Anfragen richten Sie bitte an Frau Dr. Sabine Todt unter sabine.todt(at)hs-hannover.de oder unter 0511/9296-1013.

Das Berufungsmanagement ist sowohl interner als auch externer Ansprechpartner für alle Berufungsverfahren an der Hochschule Hannover.

Vakante Professuren werden öffentlich ausgeschrieben. Neben einer Stellenanzeige in einer überregionalen Wochen- oder Tageszeitung sind die vollständigen Ausschreibungstexte immer hier zu finden. Die Ausschreibungsfrist beträgt i.d.R. vier Wochen, kann in Ausnahmefällen jedoch auch länger ausfallen.

Mit den Bewerbungen befasst sich eine für jedes Auswahlverfahren individuell zusammengesetzte Berufungskommission, die gem. § 26 Abs. 2 NHG zusammengesetzt ist. Üblicherweise gehören der Berufungskommission drei Mitglieder der Hochschullehrergruppe der Hochschule Hannover an, außerdem zwei oder drei externe Mitglieder, weiterhin jeweils ein Mitglied der Gruppe der Mitarbeitenden, der Studierenden und der MTV-Gruppe. Die Gleichstellungsbeauftragte hat u.a. ein Recht auf Teilnahme an den Sitzungen und nutzt dieses regelmäßig. Teilweise nimmt auch ein Verwaltungsmitglied der jeweiligen Fakultät zur administrativen Unterstützung teil.

Nachdem die Bewerbungsfrist verstrichen ist, kommt die Berufungskommission zu einer ersten Sitzung zusammen. Diese Sitzung soll jeweils schnellstmöglich stattfinden, allerdings kann es infolge der zahlreichen Mitglieder – die zwingend teilnehmen müssen – gelegentlich zu Schwierigkeiten bei der Terminfindung kommen. Während der ersten Sitzung werden die Bewerbungsunterlagen vollständig gesichtet und auf Basis der zuvor festgelegten Auswahlkriterien – im Einklang mit dem Ausschreibungstext – die Personen ausgewählt, die weiter berücksichtigt werden sollen. Regelmäßig werden etwa sechs Personen weiter berücksichtigt, es können jedoch in Abhängigkeit von Quantität und Qualität der vorliegenden Bewerbungen auch weniger oder mehr sein.

Diese Personen werden schnellstmöglich zu den Auswahlgesprächen eingeladen. Die Auswahlgespräche werden in den einzelnen Fakultäten unterschiedlich ausgestaltet, ein Bestandteil ist jedoch stets eine Probevorlesung und/oder ein Probeseminar. Dieser Verfahrensschritt wird mir einer regulären Studierendengruppe vollzogen. Außerdem findet ein Gespräch mit der Berufungskommission statt, welches oft auf einem Probevortrag basiert, der vorzubereiten ist. Die Inhalte von Probevorlesungen und Probevorträgen werden bei der Einladung mitgeteilt. Weil für diesen Verfahrensschritt die Anwesenheit einer Studierendengruppe erforderlich ist, finden beispielsweise während der Semesterferien i.d.R. keine Auswahlgespräche statt. Zwischen dem Ende der Ausschreibungsfrist und dem Termin der Auswahlgespräche können damit einige Wochen vergehen.

Im Anschluss an die Auswahlgespräche findet eine zweite Sitzung der Berufungskommission statt. Dort wird der Berufungsvorschlag erarbeitet, der eine Liste mit festgeschriebener Reihenfolge von drei Personen enthalten soll. Sofern weniger als drei Personen als geeignet eingestuft werden, können auch nur zwei oder nur eine Person gelistet werden.

Das gesamte Verfahren wird nun in einem Berufungsbericht dokumentiert und dem Fakultätsrat zur Entscheidung vorgelegt. Anschließend nimmt der Senat zum Berufungsvorschlag Stellung und das Präsidium legt den Berufungsvorschlag schließlich dem MWK mit der Bitte um Prüfung und Ruferteilung vor. Diese Gremien sind an feste Sitzungstermine gebunden. Der Senat tagt i.d.R. dreimal im Semester, das Präsidium i.d.R. alle zwei Wochen. Damit kann bereits bis zur Vorlage des Berufungsvorschlags beim MWK ein zeitlicher Versatz von gut zwei Monaten entstehen, abhängig von der Terminierung der Auswahlgespräche.

Das MWK überprüft den Berufungsbericht und die einzelnen Gremienbeschlüsse. Nach erfolgter Prüfung wird der Ruf an die erstplatzierte Person der Berufungsliste erteilt. Die Prüfung eines Vorgangs dauert üblicherweise einige Wochen.

Nach erfolgter Ruferteilung wird zu Berufungsverhandlungen beim Präsidenten der Hochschule geladen. An diesem Termin nehmen außerdem der Dekan oder die Dekanin der Fakultät und der Berufungsbeauftragte teil. Bestandteil der Verhandlungen sind z.B. neben der räumlichen Ausstattung und der Einbindung in die Fakultät auch Berufungsleistungsbezüge.

Das Verhandlungsergebnis wird in einer Vereinbarung abgebildet, über die das Präsidium in der nächsten turnusmäßigen Sitzung entscheidet. Nach erfolgtem Beschluss des Präsidiums wird die Vereinbarung ausgestellt und versendet. Auf dieser Basis kann der Ruf angenommen werden. Sobald das MWK die Hochschule über die Rufannahme unterrichtet hat, werden alle übrigen Bewerberinnen und Bewerber über den Ausgang des Verfahrens unterrichtet. Nach Ablauf der Zwei-Wochen-Frist zur Bestreitung des Rechtsweges kann die Einstellung durch den Präsidenten vorgenommen werden.

Die Einstellung wird schließlich durch den Präsidenten durchgeführt. Während die Berufungsverhandlung i.d.R. kurzfristig nach der Ruferteilung erfolgt, können bis zum eigentlichen Einstellungstermin noch einige Wochen verstreichen.

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät III - Medien, Information und Design, Abteilung Information und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur

Management und Datenmanagement klinischer Studien

- Kennziffer W2 27/2021 –

zu besetzen.  

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit umfangreicher praktischer Erfahrung sowohl in der Planung als auch in der Organisation klinischer Studien. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Lehrgebiet Management klinischer Studien einschließlich angrenzender Bereiche wie z. B. Projektmanagement sowie Datenerfassung und -management in der klinischen Forschung mit einem hohen Maß an Praxisorientierung in den Studiengängen des Medizinischen Informationsmanagements in Lehre und Forschung vertreten.

Das Lehrgebiet soll zudem nach außen durch die Pflege von Kontakten zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen als auch zum Berufsumfeld des medizinischen Informationsmanagements sowie durch Veröffentlichungen und Präsentationen auf Kongressen vertreten werden. Zu den Aufgabengebiete gehören ebenfalls die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Medizinischen Informationsmanagements, der Internationalisierung der Fakultät sowie der Selbstverwaltung der Hochschule Hannover.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlicher Ausrichtung in den Bereichen Medizin, Klinische Pharmakologie/Pharmazie, Epidemiologie, Arzneimittelentwicklung/-zulassung, Pharmakovigilanz oder in vergleichbaren Bereichen.
• praktische Berufserfahrung in Planung, Organisation und Datenmanagement klinischer Studien im Kontext der regulatorischen Rahmenbedingungen der Zulassung von Arzneimitteln idealerweise im internationalen Umfeld.
• die durch praktische Erfahrung nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Außerdem sollen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Anwendungssysteme zur Unterstützung des (Daten-)Managements und der Durchführung klinischer Studien.
• Kenntnisse der gängigen Datenaustauschstandards der klinischen Forschung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.

Wünschenswert ist es, dass Sie darüber hinaus folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Kenntnisse im Kontext der regulatorischen Anforderungen im Rahmen der Zulassung von Medizinprodukten (auch Software als Medizinprodukt).
• Gender- und Diversitätskompetenz.

Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Bewerberin / der Bewerber soll über die Fähigkeit verfügen, Studierende nachhaltig zu motivieren, in ihrer Entwicklung zu fördern und fachspezifische Lehrinhalte auf zeitgemäße Weise zu vermitteln.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das bei der Hochschule schriftlich angefordert oder hier heruntergeladen werden kann.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Prof.in Dr.in Cornelia Frömke (cornelia.froemke(at)hs-hannover.de) gern zur Verfügung

Die Hochschule Hannover legt Wert auf die Berücksichtigung der Gender-/ Gleichstellungsthematik in Lehre und Forschung.

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der dez. Gleichstellungsbeauftragten wenden (Tel.: 0511 / 9296 – 2591).

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung / Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden sie hier.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Mail bis zum 15.09.2022 unter Angabe des Fachgebiets und der Kennziffer an Prof. Timo Schnitt, Dekan der Fakultät III Medien, Design und Information der Hochschule Hannover. Die Bewerbungsmappe ist vorzugsweise als pdf-Datei vorzulegen und an folgende Adresse zu senden

f3-bewerbung(at)hs-hannover.de. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer unverschlüsselten E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät II – Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik, Abteilung Maschinenbau und Abteilung Maschinenbau dual, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete

W2-Professur

„Technischer Vertrieb und Marketing“

– Kennziffer W2 12/2020 –

zu besetzen.

Gesucht wird ein/e kommunikationsstarke, teamfähige Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als (Wirtschafts-)Ingenieur/in, im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Hochschulabschluss. Zudem werden einschlägige Erfahrungen oder fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertriebskonzeption oder Vertriebssteuerung als einem ganzheitlichen unternehmerischen Ansatz des Kundenmanagements, des Vertragsrechts, der Produkthaftung und des digitalen Handels erwartet.

Es werden besondere Kenntnisse oder Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten und Services in der Investitionsgüterindustrie oder im Kontext komplexer bzw. technisch anspruchsvoller Serienteile sowie ein breit gefächertes technisches Fachwissen zu Produkten und zu Herstellungsprozessen erwartet. Sie sind vertraut mit den Anforderungen der digitalen Transformation im Vertrieb, des Customer-Relationship-Management (CRM), des Social Marketing und After Sales Marketing, dem Einsatz von einschlägigen IT-Systemen des Vertriebs sowie dem Thema Green Business.

Der Stelleninhalt beinhaltet Vorlesungen zu technischem Vertrieb, BWL, Marketing und weiteren Managementfächern, wie z. B. Projekt- und Change Management. Neben der Betreuung und Koordination von Projektarbeiten sowie Bachelor- und Masterarbeiten gehören zum Anforderungsprofil weiterhin das Voranbringen angewandter Forschung und Entwicklung und die Einwerbung von Drittmitteln in den Gebieten Technischer Vertrieb und Marketing. Zur Stärkung der Internationalisierung sollen von dem/der Stelleninhaber/in auch Vorlesungen in englischer Sprache durchgeführt werden.

Es wird bei Bedarf die Übernahme weiterer Lehrveranstaltungen im Rahmen des Lehrdeputats erwartet, so dass eine Vertretung der Kolleginnen und Kollegen untereinander jederzeit gewährleistet ist. Hierzu muss der/die Stelleninhaber/in die generelle Bereitschaft zur Lehre in Grundlagenfächern des Maschinenbaus mitbringen.

Vorausgesetzt wird die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Außerdem werden besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis erwartet, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs – bevorzugt im technischen Vertrieb bzw. Marketing eines Industrieunternehmens – ausgeübt worden sein müssen.

Zudem zeigt der/die Stelleninhaber/in Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Praxisverbund der dualen Studiengänge der Fakultät, z. B. als Studiengangsverantwortliche/r des Bachelor- Studiengangs Wirtschaftsingenieur/in (Technischer Vertrieb). Zu diesem Zweck ist eine sehr gute Vernetzung zu regionalen Industrieunternehmen hilfreich.

Die Hochschule Hannover legt Wert auf durch praktische Erfahrung bestätigte pädagogisch- didaktische Eignung für die Lehre, idealerweise unter Anwendung innovativer Lehrmethoden, sowie auf die Bereitschaft zur Berücksichtigung der Gender-Thematik in Forschung und Lehre. Die Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das bei der Hochschule schriftlich angefordert oder hier heruntergeladen werden kann.

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Sie sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden (Tel.: 0511 / 9296-8932).

Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr.-Ing. Carsten Begemann, Fak. II, (carsten.begemann(at)hs-hannover.de).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung / Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden sie hier.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden zu den Studienabschlüssen sowie zur Promotion, Publikationsliste, Lehrliste) richten Sie bitte bis zum 11.08.2022 unter Angabe des Fachgebiets und der Kennziffer an den Dekan der Fakultät II Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik der Hochschule Hannover, Prof. Dr. -Ing. Wolfgang Strache, vorzugsweise als PDF an: berufungen(at)hs-hannover.de

An der Hochschule Hannover ist an der Fakultät II - Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik, Abteilung Maschinenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine

W2-Professur

Elektrische Antriebssysteme und Automatisierungstechnik

- Kennziffer W2 9/2021 –

zu besetzen. 

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das o. g. Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung vertritt. Hierbei wird erwartet, dass vorrangig entsprechende Lehrveranstaltungen in den Bachelorstudiengängen sowie den Masterstudiengängen der Lehreinheit übernommen werden. Daneben sind nach Bedarf Lehrveranstaltungen aus dem gesamten Elektrotechnik-Grundlagen-Kanon sowie Grundlagenfächer angrenzender Lehrgebiete abzuhalten. Im Rahmen der Selbstverwaltung wird neben den üblichen Aufgaben die konstruktive Mitarbeit an der Entwicklung neuer Studienangebote z.B. im Bereich der digitalen Transformation des Maschinenbaustudiums erwartet. Ergänzend zur Lehre soll eine Beteiligung an angewandten interdisziplinären Forschungsprojekten zum Beispiel aus den Bereichen elektrische Antriebssysteme, regenerative Energien oder Elektromobilität erfolgen.

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs,
• die durch praktische Erfahrung nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung,
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion in den genannten oder verwandten Fachgebieten nachgewiesen wird,
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre in der einschlägigen Industrie,
• hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit,
• praktische Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen Antriebs- oder Generatorsystemen.

Außerdem sollen Sie industrielle Erfahrungen in möglichst mehreren, mindestens aber einem der folgenden Arbeitsgebiete besitzen:

• Automatisierung technischer Anlagen
• Applikation von Leistungselektronik/Frequenzumrichtern
• Programmierung von industriellen Steuerungen und Embedded Systems

Wünschenswert ist es, dass Sie darüber hinaus folgendes mitbringen:

• Erfahrung in modellbasierter Softwareentwicklung mit modernen Simulationstools, wie MATLAB-Simulink,
• sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Windows und den gängigen MS-Office Produkten,
• Bereitschaft, sich bei Bedarf auch in neue Lehrgebiete einzuarbeiten.

Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten sind einem Merkblatt zu entnehmen, das bei der Hochschule schriftlich angefordert oder hier heruntergeladen werden kann.

Für inhaltliche oder fachspezifische Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Franz-Christoph Kallage (Tel.: 0511 / 9296 - 1693) zur Verfügung.

Die Hochschule Hannover legt Wert auf die Berücksichtigung der Gender-/ Gleichstellungsthematik in Lehre und Forschung und eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Zur Stärkung der Internationalisierung wird von dem/der Stelleninhaber/in auch die Durchführung von Vorlesungen in englischer Sprache erwartet.

Die Hochschule Hannover ist daran interessiert, den Frauenanteil auch beim wissenschaftlichen Personal zu erhöhen und begrüßt es deshalb besonders, wenn sich Frauen bewerben. Frauen sollen nach § 21 Abs. 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Für diesbezügliche Rückfragen können Interessentinnen sich auch an das Büro der Gleichstellungsbeauftragten wenden (Tel.: 0511 / 9296 - 2141).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 11.08.2022 unter Angabe des Fachgebiets und der Kennziffer an den Dekan der Fakultät II Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik der Hochschule Hannover, Prof. Dr. -Ing. Wolfgang Strache, vorzugsweise als PDF an folgende Adresse: berufungen(at)hs-hannover.de

An der Hochschule Hannover ist am IfBB – Institut für Biokunststoffe und Bioverbundwerkstoffe zum 01.11.2022 die Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
für den Bereich Biokunststoffe für Lebensmittelverpackungen
(Kennziffer 1091-2022)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Teilzeit mit 29,85 Stunden (75%)

unter dem Vorbehalt der endgültigen Mittelzusage befristet bis zum 31.10.2025 zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 10.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.

In der Fakultät II werden über 2.100 Studierende von rund 60 Professor*innen sowie zahlreichen Lehrbeauftragten, Lehrkräften für besondere Aufgaben und Mitarbeiter*innen betreut. Die Fakultät ist aus der früheren Ingenieurakademie entstanden, die ihren Ursprung in der Maschinenbauabteilung der "Handwerker und Kunstgewerbeschule" von 1892 hat.

Die Abteilungen Maschinenbau und Maschinenbau dual befinden sich auf dem Campus Linden der Hochschule Hannover.

Der Standort der Abteilung Bioverfahrenstechnik liegt im Stadtteil Ahlem.

Das erwartet Sie:

• Leitung und Durchführung eines Forschungsprojektes in einem Verbundvorhaben zum Thema „Entwicklung von kreislauffähigen PLA-Blend-basierten Lebensmittelverpackungen“. Das dem IfBB an der Hochschule Hannover zugeordnete Teilvorhaben bezieht sich auf die Rezepturentwicklung und Compoundierung von PLA-Blends und deren Verarbeitung mittels Tiefziehens und Spritzgießen für industrielle Lebensmittelverpackungen unter Berücksichtigung des Recyclingpotenzials und der Ökobilanz.
• Die Aufgaben umfassen die Materialentwicklung, -verarbeitung und -charakterisierung von Biokunststoffen. Der Fokus liegt auf Polylactid (PLA-Copolymere, PLA-Homopolymere, voradditivierte PLA-Typen) und dessen extrusionstechnische Verarbeitung (Compoundierung) zur Rezepturentwicklung sowie auf dem Tiefziehen und dem Spritzgießen zur Herstellung von Lebensmittelverpackungen. Die Materialcharakterisierung beinhaltet die Bestimmung von mechanischen, thermischen, thermo-mechanischen und optischen Eigenschaften.
• Interne Abstimmung und Zusammenarbeit am IfBB mit der projektbegleitenden Ökobilanzierung (Life cycle assessment, LCA), darüber hinaus Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem akademischen Verbundpartner und den industriellen Verbundpartnern
• Unterstützung bei der Drittmittelakquise von Forschungsprojekten und Industrieaufträgen
• Veröffentlichung der Projektergebnisse
• Ein weiteres Ziel kann die eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion) im Forschungskontext zu einschlägigen transdisziplinären Themenfeldern sein.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer Ingenieurs- oder Naturwissenschaft (Uni-Diplom / Master), z.B. Materialwissenschaft, Werkstofftechnik, (Bio-)Verfahrenstechnik, Kunststofftechnologie oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang
• Kenntnisse im Bereich (Bio-)Kunststoffe und Kunststoffrezyklate und deren Verarbeitungstechnologien und Materialprüfung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Arbeit in einem bestehenden Team

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Kenntnisse im Bereich Extrusion, Thermoformen/Tiefziehen und Spritzgießen von (Bio-)Kunststoffen
• Biobasierte Verpackungen
• Kreislaufwirtschaft und Recycling von (Bio-)Kunststoffen inkl. gängiger Sortier- und Trenntechniken

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Dr. Stephen Kroll per E-Mail unter stephen.kroll(at)hs-hannover.de oder optional: unter der Telefonnummer 0511 9296-2254 gerne zur Verfügung.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.

Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Weitere Informationen zur Hochschule Hannover finden Sie unter www.hs-hannover.de.

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 1091-2022 per E-Mail (bitte in einem PDF-Dokument) an tanja.wagner(at)hs-hannover.de oder optional: per Post an die Hochschule Hannover, Tanja Wagner, Institut für Biokunststoffe und Bioverbundwerkstoffe, Heisterbergallee 10A, 30453 Hannover. Bewerbungsschluss ist der 31.08.2022.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tanja Wagner (IfBB) per E-Mail unter tanja.wagner@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-2268 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

An der Hochschule Hannover ist im Servicezentrum Beratung – Language Center zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(Kennziffer 1088-2022)
Entgeltgruppe 13 TV-L
in Teilzeit 29,85 Stunden (75 %)

unbefristet zu besetzen. Die Lehrverpflichtung richtet sich nach der LVVO und beträgt gegenwärtig 15 LVS.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 10.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Das erwartet Sie:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen Deutsch als Fremdsprache
  • Erteilung von fach- und nichtfachbezogenem DaF-Unterricht, 15 LVS
  • Erstellung und Auswahl von Lehrmaterialien
  • Einbindung von E-Learning
  • Erstellung, Durchführung und Korrektur von Fachprüfungen
  • Beratung von Studierenden in allen Aspekten des Spracherwerbs
  • Durchführung und Abnahme von standardisierten Sprachprüfungen DaF
  • Erstellung, Durchführung und Auswertung von Einstufungstests
  • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Fachliche Koordination des Bereiches Deutsch als Fremdsprache (DaF) sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben:
  • Verantwortung für das Qualitätsmanagement der Lehrveranstaltungen und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Lehrangebots unter Berücksichtigung des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) und der Curricula der Fakultäten
  • Unterstützung und Beratung der Studiengänge/Fakultäten/Hochschule in allen Fragen der sprachlichen Zulassungsvoraussetzungen sowie der curricularen Einbindung von DaF
  • Veranstaltungs-, Kurs- und Prüfungsplanung
  • Betreuung von Lehrmodulen
  • Betreuung und Akquise von Lehrbeauftragten
  • Repräsentative Aufgaben

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes philologisches bzw. fremdsprachendidaktisches Hochschulstudium
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse als Muttersprachler/in oder Nachweis des Niveaus C2 GER
• Umfangreiche Führungserfahrung / Koordinationserfahrung
• Umfangreiche Erfahrung in der Koordination des Bereichs Deutsch als Fremdsprache
• Umfangreiche Erfahrung in der Vermittlung von Deutsch als Fremdsprache im akademischen Kontext
• Umfangreiche Erfahrung bei der Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialen (auch für Online und Blended-Learning-Formate)
• Zertifizierte Prüfungsbeauftragung für TestDaF
• Gender- und Diversitätskompetenzen

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Kenntnisse gängiger (Hochschulzugangs-)Prüfungen für DaF (DSH, Goethe-Zertifikate, etc.)
• Kenntnisse im Bereich Sprachlernberatung
• eigenständige Arbeitsweise und Organisationskompetenz
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Anne Zadikian per E-Mail unter fremdsprachen(at)hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Weitere Informationen zur Hochschule Hannover finden Sie unter www.hs-hannover.de.

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 1088-2022 per E-Mail (bitte in einem PDF-Dokument) an fremdsprachen(at)hs-hannover.de. Bewerbungsschluss ist der 21.08.2022.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Geschäftsstelle per E-Mail unter fremdsprachen(at)hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät II – Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d)
 (Kennziffer 1082-2022)
- Entgeltgruppe 9b TV-L -
in Vollzeit 39,8 Stunden (100 %)

unbefristet zu besetzen.

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Über uns:

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 10.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

In der Fakultät II werden über 2.100 Studierende von rund 60 Professor*innen sowie zahlreichen Lehrbeauftragten, Lehrkräften für besondere Aufgaben und Mitarbeiter*innen betreut. Die Fakultät ist aus der früheren Ingenieurakademie entstanden, die ihren Ursprung in der Maschinenbauabteilung der "Handwerker und Kunstgewerbeschule" von 1892 hat.

Die Abteilungen Maschinenbau und Maschinenbau dual befinden sich auf dem Campus Linden der Hochschule Hannover.

Das erwartet Sie:

• Systempflege von Hard- und Software sowie Überwachung der IT-Systemumgebung und Störungsbeseitigung
• Benutzer und Rechteverwaltung sowie Rechnerbeschaffung inkl. Installation/Konfiguration von Hard- und Software
• Verwaltung des Lizenzbestandes und kontinuierliche Überprüfung des Lizenzbedarfes sowie Steuerung von neuen Lizenzverträgen und Unterstützung bei Verhandlungen
• Durchführung vom allgemeinen Support im Bereich IT der Fakultät II
• Schnittstelle zur zentralen Hochschul-IT
• Konzeption, Betrieb und Weiterentwicklung der hybriden Veranstaltungsmöglichkeiten
• Konzeption, Planung und Administration der Audio/Video-Ausstattung in Seminarräumen und Hörsälen
• Entwicklung und Umsetzung von Anforderungsszenarien zur multimedialen Unterstützung in Forschung, Lehre und zentralen Veranstaltungen

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung mit Berufserfahrung.
• sehr gute Kenntnisse in den Betriebssystemen Windows und Linux, sowie Windows-Server incl. Active Directory
• Gender- und Diversitätskompetenzen

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen:

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen, Sorgfältigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen Bearbeiten komplexer Sachverhalte
• Kenntnisse zu Audio/Video Komponenten und die Bereitschaft zur Fortbildung
• Erfahrungen mit Client Management Systemen wie z.B. OPSI, MS SCCM oder Matrix42
• Programmierkenntnisse

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Kandl per E-Mail unter F2-Bewerbung(at)hs-hannover.de gerne zur Verfügung.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L
  • Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
• Mensen an allen Standorten,
• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: sbv(at)hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.

Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Weitere Informationen zur Hochschule Hannover finden Sie unter www.hs-hannover.de.

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 1082-2022 per E-Mail (bitte in einem PDF-Dokument) an F2-Bewerbung(at)hs-hannover.de.

Bewerbungsschluss ist der 22.08.2022.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kandl per E-Mail unter F2-Bewerbung(at)hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1303 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!