Bei einem Job Shadowing begleitet eine Studentin oder ein Student eine Person für einen Tag am Arbeitsplatz, sozusagen als „Schatten“. Dabei arbeiten die Studierenden nicht selbst mit wie in einem Praktikum, sondern sie bekommen einen Einblick in die entsprechende Berufstätigkeit sowie in das Unternehmen bzw. die Organisation.
Neben dem Job Shadowing vor Ort ist auch ein virtuelles Job Shadowing möglich.
Wir suchen für unsere Studierenden aus allen Fachbereichen und Fakultäten:
Erwartet wird:
Die Leibniz Universität Hannover und die Hochschule Hannover bieten Ihnen die Plattform für ein Job Shadowing in Ihrem Unternehmen. Hier werden das Unternehmen und der für das Job Shadowing vorgesehene Tätigkeitsbereich, sowie der Zeitpunkt vorgestellt.
Die Leibniz Universität Hannover und die Hochschule Hannover bewerben das Angebot bei den Studierenden, die sich über ein Eingabeformular konkret für ein Job Shadowing anmelden können. Die Auswahl der Studierenden liegt bei den Unternehmen.
Ideen zum Inhalt und Ablauf:
Es besteht auch die Möglichkeit, dass jemand aus der Personalabteilung dabei ist (oder später dazu kommt) und beispielsweise Fragen zum Bewerbungsprozess, Einstiegsmöglichkeiten, Praktika oder Abschlussarbeiten beantwortet.
Vielleicht besteht ja auch die Möglichkeit für einen (virtuellen) Rundgang im Unternehmen.
Die Leibniz Universität Hannover und die Hochschule Hannover bieten die Plattform für ein virtuelles Job Shadowing im Unternehmen: Auf den Homepages von der Hochschule Hannover und Leibniz Universität wird das Unternehmen, der für das Job Shadowing vorgesehene Tätigkeitsbereich und Zeitpunkt vorgestellt sowie ein Hinweis gegeben, für welche Studiengänge dieser Bereich interessant ist.
Die Leibniz Universität und die Hochschule Hannover bewerben das Angebot bei den Studierenden, die sich bei der jeweiligen Hochschule für ein virtuelles Job Shadowing anmelden können. Die Auswahl der Studierenden liegt dann bei den Unternehmen: Für ein virtuelles Job Shadowing wird eine Teilnahmezahl von 1 bis maximal 5 Studierenden empfohlen (pro Treffen). So kann der persönliche Kontakt im virtuellen Raum sichergestellt werden und die Studierenden haben die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen zu stellen.
Die Entscheidung über mögliche Tools (z. B. Webkonferenzsysteme) liegt beim Unternehmen und muss auch für die Studierenden zugänglich und kostenlos nutzbar sein. Empfohlene Dauer: ca. 1 bis 2 Stunden.
