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Hochschule Hannover Über uns Organisation Servicezentrum Beratung Career Center Mentoring Informationen für Mentor*innen

Allgemeine Information für das Mentoring zum Berufseinstieg

Als Mentor*in geben Sie Ihre Berufserfahrung und Ihr Wissen an einen Studenten oder eine Studentin (Mentee) weiter und unterstützen bei allen Fragen zum Berufseinstieg.

Sie haben die Gelegenheit Ihre beruflichen und persönlichen Kenntnisse sowie Ihre Expertise an eine/n Studierende/n der Hochschule Hannover weiterzugeben. Sie stellen ihnen eine wertvolle Orientierungshilfe zur Verfügung und geben Ratschläge für die berufliche sowie persönliche Entwicklung.

Unternehmen und Mentor*innen gewinnen Einblicke in aktuelle Studieninhalte und Forschungsthemen der Hochschule. Sie erfahren etwas über die Erwartungshaltung der Studierenden an den Arbeitsmarkt aus erster Hand und können Erkenntnisse für das eigene Recruiting ableiten.

Vorteile für Mentor*innen

Für Mentor*innen bietet das Mentoring Programm die Chance:

  • Ihre Führungskompetenz zu erweitern
  • den Kontakt zur Hochschule zu erhalten
  • auf dem neuesten wissenschaftlichen Stand zu bleiben
  • frische News aus der Hochschule zu erfahren
  • aktuelle Tendenzen und Impulse aus der Forschung und Lehre mitzubekommen
  • engagierte Studierende der Hochschule Hannover und damit potentielle Nachwuchskräfte kennen zu lernen
  • Ihr Netzwerk durch die digitalen Netzwerkveranstaltungen zu erweitern
Wie läuft das Mentoring ab?

Wir stellen den Studierenden eine Liste mit Mentor*innen zur Verfügung. Anhand Ihres Steckbriefs sucht der/die Studierende ein/e passende/r Mentor*in aus.  Die Liste der Mentor*innen ist nur für Studierende der Hochschule Hannover einsehbar.

Nach Auswahl wird von dem/r Studierenden ein Anmeldeformular ausgefüllt. In dem Anmeldeformular werden berufliche Ziele und Themen für das Mentoring formuliert sowie Gründe, weshalb sich der/die Student/in für Sie entschieden hat. 

Die Koordinierungsstelle leitet die Inhalte des Anmeldeformulars an Sie weiter. Wenn Sie sich bei der getroffenen Schwerpunktsetzung und den angegebenen Zielen wiederfinden und passende Unterstützung geben können, geben Sie uns eine Rückmeldung.

Ich habe einem Mentee zugestimmt. Wie geht es nun weiter?

Ihr/e Mentee wird Sie kontaktieren und ein erstes Treffen mit Ihnen vereinbaren. Wir empfehlen das erste Treffen in Präsenz durchzuführen.

Im Erstgespräch geht es um einen Abgleich zwischen Ihren Erwartungen.  Hier lernen Sie sich gegenseitig besser kennen, formulieren Anliegen, Themen und Ziele für das Mentoring.

Beim ersten Treffen wird eine Mentoring-Vereinbarung unterzeichnet in denen die Termine und Themen der folgenden Treffen festgelegt werden. Die Ausgestaltung des Mentorings und die Entscheidung über die Formen der Zusammenarbeit stimmen Sie untereinander ab. Die Protokollierung übernimmt dabei Ihr Mentee.

Voraussetzungen um Mentor oder Mentorin zu werden

Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Ihrem Bereich.  Von den Mentorinnen und Mentoren wird die Bereitschaft erwartet

  • für einen Zeitraum von drei Monaten eine/n Student/in zu unterstützen und zu fördern
  • Wissen und Erfahrung weiterzugeben
  • Einblicke in Arbeitsbereiche und Strukturen der eigenen Berufswelt zu geben
Anmeldung für Mentor*innen

Wir freuen uns, dass Sie das Mentoring Programm unterstützen! Damit der oder die Mentee einen realistischen Überblick erhält, was Sie in das Mentorship einbringen können, bitten wir Sie den Anmeldebogen auszufüllen.
 

Anschließend veröffentlichen wir Ihren Steckbrief auf unserer Liste und Sie können von Studierenden gefunden werden.

Digitale Netzwerkveranstaltungen

Im Rahmen des Mentoring Programms "we connect2careers" findet die erste digitale Netzwerkveranstaltung am

Dienstag,23. Mai 2023 in der Zeit von 17:00 - 18:00 Uhr statt.

Die Arbeitswelt der Zukunft verändert sich in high-speed. Themen wie Remote Work, ChatGPT oder Digitalisierung nehmen immer mehr eindrang in Berufe und neue Skills werden wichtiger denn je.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Vortrag. In diesem dreht sich alles rund um Fähigkeiten der Zukunft und wie Unternehmen, skill-based hiring als Methode für das moderne Recruiting einsetzen.

Referent ist Ekrem Namazci, Gründer und CEO von GDEXA, einer globalen Plattform für Mentoring und Skilling, die mit LIYA die erste vorurteilsfreie Lösung für Personalgewinnung herausgebracht haben.

Im Anschluss gibt es die Möglichkeit zum Austausch und Networking.

Die Veranstaltung findet über Big Blue Button statt.
Für Kurzentschlossene wird der Link hier rechtzeitig bekannt gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Kontakt

Melanie Krüger

+49 511 9296-8800

melanie.krueger2(at)hs-hannover.de

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