Veranstaltungsort
Online via MS Teams
Referentin: Prof. Dr. Nina Schniederjahn (Fakultät V)
Gehaltsverhandlungen gelten gemeinhin als neutraler Wettbewerb individueller Aushandlung. Die empirische Forschung zeigt jedoch, dass in ihnen ein erheblicher Teil des Gender Pay Gap entsteht. Der Vortrag untersucht, welche Anforderungen Art. 3 GG an die Regulierung solcher Verhandlungsprozesse stellt und warum die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie ein wichtiger Schritt ist.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Das GenderNetz der HsH