In „Psychology at Work“ geht es um Selbst- und Menschenführung, mentale Stärkung, Wohlbefinden und Leistungspotenzial, konstruktive Arbeitsbeziehungen und Führungskommunikation.
Durch aktuelle Trends in der Arbeitswelt (Stichwort Arbeit und Führung 4.0) ändern sich auch die Anforderungen an Mitarbeitende und Führung. Psychologisch immer wichtiger werden Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit, Selbstführung und Selbstorganisation, Resilienz und Stabilisierung, Führung in komplexen Situationen sowie konstruktive Führungskommunikation. Hierauf bereitet „Psychology at Work“ vor.
Die Weiterbildung wird in drei Varianten mit unterschiedlichen Schwerpunkten durchgeführt:
- Positive Psychologie & Positive Leadership
- Selbstmanagement & Authentic Leadership
- Positive Führung & Resilienz
Der dritte Schwerpunkt setzt einen Abschluss von mind. einem der ersten beiden Schwerpunkte voraus.
Aktuelle Termine:
- 24.09.2026: Positive Psychologie & Positive Leadership
- 26.09.2026: Positive Führung & Resilienz
Selbstmanagement & Authentic Leadership findet voraussichtlich im Frühjahr 2027 statt.