Eine positive Führungskultur trägt dazu bei, Vertrauen aufzubauen, Konflikte besser zu bewältigen und Veränderungen erfolgreicher zu gestalten. Als Führungskraft ist es ein großes Anliegen, nicht nur bestmögliche Ergebnisse im Teams zu erzielen, sondern auch die eigene Wirksamkeit und Zufriedenheit in der Führungsrolle zu stärken.
In einer Welt, die im Wandel ist und Mitarbeitende im Arbeitskontext vor viele Herausforderungen stellt, gewinnen Themen wie gesunde und positive Führung sowie persönliche Widerstandskraft immer mehr an Bedeutung. Die praxisorientierte und wissenschaftlich fundierte Weiterbildung vermittelt anwendbares Wissen wie die Säulen der psychosozialen Stärkung und Resilienz. Darüber hinaus zeigt sie wirkungsvolle Methoden, um als Führungskraft nicht nur die eigene Resilienz zu stärken, sondern auch das Team nachhaltig zu motivieren und zu fördern.
Die in den bisherigen Angeboten von Psychology at work gelernten Inhalte werden aufgefrischt, vertieft und erweitert. Im Fokus stehen die Grundhaltung als Führungskraft, mentale und psychosoziale Stärkung in Selbst- und Mitarbeiterführung.
Werden Sie widerstandsfähig und entwickeln Sie eine positive Haltung als Führungkraft.